Jakub Smarz

Ma ponad 10-letnie doświadczenie w komunikacji korporacyjnej, marketingowej i reklamowej. Obecnie zarządza zespołem Talent Brand Accenture w Polsce, którego zadaniem jest budowanie marki Accenture wśród kandydatów oraz pracowników firmy. Uważa, że zintegrowana strategia komunikacji korporacyjnej powinna spójnie uwzględniać cały ekosystem klientów, dostawców, pracowników, kandydatów oraz środowisko, w jakim organizacja funkcjonuje. Z sukcesem wdraża zmianę organizacyjną polegającą na łaczeniu i systematyzowaniu rozproszonych kompetencji wpływających na doświadczenia kandydata, pracownika i alumna. Absolwent wydziału Politologii UMCS w Lublinie oraz podyplomowych studiów Public Relations UW oraz PAN. Uczestniczył w międzynarodowych kursach i szkoleniach, m.in. Black Belt PRO in Internal Communication (CEB/London) czy roczny program Employer Brand Leadership w Employer Branding College.

Website